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noviembre 29, 2008

Evaluación de Desempeño

Filed under: Administración de Recursos Humanos — quelvacho @ 11:10 pm

Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. La mayor parte de los empleados procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones que deben tomar

  • Principios
  • Ventajas
  • Beneficios para el jefe y el subordinado
  • Evaluación de Desempeño y RRHH
  • Métodos de Evaluación
  • Retroalimentación sobre los RRHH

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