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noviembre 29, 2008

Administración de RRHH

Filed under: Administración de Recursos Humanos — quelvacho @ 10:37 pm

La ARH consiste en la planeación, organización, el desarrollo, la coordinación y el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal en la medida en que la organización representa el medio que permita a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo

  • ARH: Definición y Objetivos
  • Modelos dentro de la Administración Tradicional de RRHH
  • Ventajas ARH

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